Узнайте свои сильные стороны и повышайте эффективность вашей команды с тестированием по методике DISC

Методика DISC — это проверенный временем инструмент, который помогает понять поведенческие стили людей. Она основана на теории Уильяма Марстона и выделяет четыре основных стиля поведения: Доминирование (Dominance), Влияние (Influence), Постоянство (Steadiness) и Соответствие (Compliance).

Профессиональный тест DISC
Вы хотите, чтобы ваша команда работала с максимальной отдачей? Желаете улучшить коммуникацию, повысить мотивацию сотрудников и создать гармоничную рабочую атмосферу?
Заказать тест DISC
Dominance
- Характеризуется решительностью, целеустремленностью и стремлением к контролю.

- Люди с высоким уровнем доминирования склонны к лидерству, уверены в себе и ориентированы на результат.
Influence
- Включает в себя социальность, энтузиазм и умение влиять на других.


- Люди с высоким уровнем влияния общительны, оптимистичны и мотивируют
окружающих.
Steadiness
- Означает стабильность, терпение и надежность.



- Люди с высоким уровнем постоянства спокойны, лояльны и ориентированы на долгосрочные отношения.
Compliance
- Характеризуется вниманием к деталям, аналитическим мышлением и стремлением к совершенству.

- Люди с высоким уровнем соответствия организованы, точны и следуют установленным правилам.

Для чего проходить тестирование DISC?
Давайте разберемся, для чего проходить DISC
Для себяВ рамках компании
Для себя
Понимание себя
Тест DISC помогает узнать свои сильные и слабые стороны, что способствует личностному росту и развитию.
Эффективное общение
Понимание различных поведенческих стилей улучшает взаимодействие с коллегами, друзьями и близкими.
Разрешение конлфиктов
Знание поведенческих стилей помогает находить подход к каждому человеку и успешно разрешать конфликты.
В рамках компании
Повышение производительности
- Узнайте сильные и слабые стороны каждого сотрудника.
- Оптимально распределяйте задачи для достижения максимальной эффективности.

Улучшение коммуникации
- Предотвращайте конфликты и недоразумения.
- Стройте доверительные и продуктивные взаимоотношения в коллективе.

Повышение мотивации
- Понимайте, что действительно мотивирует каждого члена команды.
- Создавайте условия, которые способствуют личностному и профессиональному росту.

Эффективный подбор персонала
- Выбирайте кандидатов, которые идеально впишутся в вашу команду.
- Сокращайте время адаптации новых сотрудников.

Развитие лидерских качеств
- Создавайте персонализированные планы развития для будущих лидеров.
- Проводите тренинги и коучинговые сессии, которые помогут развивать ключевые компетенции.

Заказать тест DISC
Отзывы
Как это работает?
1
Выберите отчет
2
Заполните свои данные и получите приглашение на почту
3
Пройдите тест
4
Получите результат
При желании, запишитесь на консультацию для глубокой интерпретации результатов и разработки плана действий.
Выберите отчет
Отчет DISC
Отчет DISC (25 страниц)
Образец отчета (PDF)
8 980 р
6 000 р
Подарок:
Руководство "Описание основных психотипов DISC"

Оставить заявку
Отчет DISC с консультацией
Отчет DISC (25 cтраниц)
Онлайн-консультация продолжительностью 1 час.


21 000 р

16 000 р
Формат:
  1. Руководство "Описание основных психотипов DISC"
  2. Справочник совместимости психотипов в подарок!
Оставить заявку
Отчет DISC сокращенный
Отчет DISC (10 страниц)
Образец отчета (PDF)

4 990 р

3 000 р
Формат:
  1. Руководство "Описание основных психотипов DISC"
  2. Справочник совместимости психотипов в подарок!
Оставить заявку
Интересные факты
о тестировании DISC
  • 115
    Стран
  • 48
    Языков
  • 92
    Года истории
Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.
80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании
станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами.
Начните прямо сейчас!
Заказать тест DISC
Посмотреть другие услуги